Bank Spółdzielczy w Koronowie chciałby przeprowadzić audyt personalny kadry managerskiej różnych szczebli od członków zarządu aż po kierowników liniowych - łącznie chcielibyśmy objąć badaniem 17 osób. Celem audytu będzie identyfikacja mocnych i słabszych stron pracowników w oparciu o ich cechy osobowości, analiza poziomu dopasowania osób do aktualnie pełnionych funkcji i wykonywanych zadań oraz badanie ich potencjału w kontekście ich dalszej ścieżki kariery w firmie.